Thunholm Management Consulting

Inte tillräckligt med recensioner än
, Stockholm
Coaching, råd, taktik och strategi inom följande områden: Framgång och karriär - Du vet vad du vill - men det händer ju ingenting! Kanske känner du att du står och stampar och vill hitta nya vägar framåt eller så behöver du hjälp med att identifiera nya möjligheter att nå dina mål? - Kanske känner du dig omotiverad och har förlorat drivkraften och vill hitta passionen och glöden igen? - Du vill nå resultat och sticka ut ur mängden. Men hur får du bästa effekt? Och vad krävs egentligen för att synliggöra dina prestationer, våga sticka ut ur mängden och avancera på arbetsplatsen? - Att göra din röst hörd kan vara både utmanande personligen och möta på motstånd från omgivningen. Behåll din inre trygghet samtidigt som du beträder ny mark och nya utmaningar. Konflikthantering - Hoppsan! Någon på arbetsplatsen har av någon oförklarlig anledning utsett just dig till sin fiende och försöker utmana, motarbeta eller överglänsa dig. Hur ska du hantera det utan att bli frustrerad och tappa energi och framförallt, hur ska du gå vinnande ur fighten? - Ditt ledarskap har kommit i kläm mellan arbetsgruppens verklighet och ledningens order. Du behöver både tips och taktik för att kunna hushålla med din energi och få med ditt team på resan mot ledningens mål. - Ditt team har alldeles för stark samsyn så minsta lilla avvikande åsikt slås ner eller ses som ett uppror mot gruppens konsensus och skapar friktion och ineffektivitet. - Ibland trivs medarbetarna så bra och är så rörande överens att ingenting utvecklas. Ibland pågår ett medvetet eller undermedvetet krig på arbetsplatsen där varje möte eller arbetsuppgift är ett minerat fält. Oavsett om du har en befintlig konflikt eller behöver skaka om arbetsgruppen på ett sätt som kan röra upp känslor så hittar vi en strategi för att minimera skadeverkningarna och öka möjligheterna till framgång. Företagskultur - Någonting står inte rätt till i arbetsgruppen eller på arbetsplatsen men du kan inte sätta fingret på det. Tillsammans identifierar vi de underliggande faktorerna till företagskulturen, vad de får förkonsekvenser men framför allt, hur du bygger nya grundfundament för en mer produktiv och trivsam kultur. - Vad ligger egentligen bakom kollegornas kommentarer och ställningstaganden? Finns det dolda agendor, motiv, motsättningar eller allianser som kan hämma synergierna inom företaget/mellan avdelningar/inom gruppen och äventyra er förmåga att utvecklas och leverera? - Finns det mönster och beteenden som påverkar kvaliteten på era möten och ert beslutsfattande? Kanske hamnar ni i tankefällor eller faller in i gamla mönster som gör ert möte till ytterligare ett i raden av meningslösa möten som inte leder någon vart? Hitta strategier som bryter dessa destruktiva mönster och istället skapar givande möten som leder till resultat. - Företagets värderingar genomsyrar inte verksamheten på det sätt som de borde. Hur gör man en "omstart" av implementeringen av värderingarna hur synliggör man dem i den dagliga verksamheten? Förändringsarbete - Du har många bra idéer men ingen lyssnar. Hur får du din röst hörd och hur förbereder du dig på bästa sätt för att få gehör för dina idéer? - Ditt team eller din arbetsplats behöver förändras men det finns många ömma tår. Hur sicksackar man sig bäst igenom den snåriga internpolitiken på arbetsplatsen? - Har du en inofficiell ledare i teamet som tenderar att dra åt motsatt håll och som sprider missnöje bland anhängarna och skapar sprickor eller osäkerhet i gruppen? - Din arbetsplats ska genomgå en förändring. Hur kan du förbereda dig på bästa sätt för att minimera friktioner och öka möjligheterna till en framgångsrik implementering? Vilka är fallgroparna och vilka är de dolda möjligheterna som kan hjälpa dig på vägen? Ledarskap - Nya situationer ställer nya krav på ditt ledarskap och utmanar dig. Tillsammans hittar vi ditt autentiska ledarskap trots de yttre förändringar och utmaningar som du går igenom som ledare. - Du vill lyfta ditt team till nya nivåer. Vilka är de viktigaste faktorerna att identifiera för att nå framgång och få alla med på tåget? Finns det risker med att bli för framgångsrik som du bör vara medveten om? - Kanske har du gått igenom en tuff period privat eller på jobbet och behöver hjälp med att stärka upp ditt "nya jag" och hur du förhåller dig till det i ditt ledarskap? -Behöver du hitta ny drivkraft och känna glädjen i ditt arbete igen? Kanske har du utvecklats i en ny riktning och behöver stöttning i att identifiera de möjligheter som detta skifte innebär? - Att leda andra ledare kan vara en utmaning. Hur säkerställer du din chain of command och att dina beslut och förhållningssätt genomsyrar hela organisationen i alla led? Verkligheten på arbetsplatsen är sällan som ledarskapsböckerna vill att den ska vara. Oavsett vilka förutsättningar du har så hjälper jag dig att nå dina mål genom coaching och rådgivning utefter dina individuella behov. Tillsammans arbetar vi fram strategier och taktik som ger dig motivation och energi till att hantera arbetsplatsen och leda dig själv och andra till framgång.

Boka tjänst

  • Ledarskapscoaching/rådgivning50 minuter, 3 250 kr · Mer info
    Boka
  • Ledarskapsprogram (Obs max 25 deltagare/år)90 minuter, 44 500 kr · Mer info
    Boka
  • Personlig coachning/rådgivning50 minuter, 2 150 kr · Mer info
    Boka
  • Virtuell fikastund (gratis initialt samtal)30 minuter, Kostnadsfri · Mer info
    Boka

utövare

noImage
Annsofi Thunholm
PresentkortKlarna

Betyg och recensioner

Inte tillräckligt med recensioner än

Om företaget

Annsofi Thunholm är en generalist med tjugo års erfarenhet som ledare och arton år som konsult åt företag inom industri, retail, hälsa och företagshälsovård. Som managementkonsult stöttar Annsofi Thunholm ledningsgrupper och företag inom strategisk och operativ affärsutveckling, interim management, change management, ledarskapsutveckling och rådgivning. Annsofi Thunholm har också mångårig erfarenhet som uppskattad föreläsare och utbildare inom privat och offentlig sektor.

Bilder