Jenny Landgren - Inre & Yttre Ledarskap

Sveagatan 20, 573 39 Tranås
Inga omdömen än

Alla tjänster

HOMECOMING™ - inre ledarskap & nervsystem

3

Homecoming™ – 40 min individuell coaching

40 min
Den här sessionen är för dig som är en högkänslig högpresterare och behöver landa i dig själv, skapa trygghet och förstå ditt nervsystem på djupet. Här arbetar vi med: - emotionell reglering - självkänsla och självbild - gränser och egenvärde - återhämtning och nervsystemets behov - relationella mönster - mental klarhet och trygghet i vardagen Det här är en mjuk men kraftfull session där vi utforskar vad som ligger bakom stress, oro, överväldigande eller självtvivel — och du får stöd att börja förändra dessa mönster inifrån. Homecoming™-sessionen är designad för att hjälpa dig att: - känna dig mer grundad och stabil - komma tillbaka till dig själv - förstå dina känslor och reaktioner - skapa trygghet i kroppen - få klarhet i vad du behöver framåt Det är en session som ger en trygg plats att landa, reflektera och börja skapa en hållbar inre struktur — och som ofta blir första steget in i Homecoming™ Premiumprogram (3–6 månader).
Pris2 400 kr

Homecoming™ Deep Dive - 90 min

90 min
I denna 90-minuters djupdykning arbetar vi mer omfattande med ditt inre ledarskap, dina reaktionsmönster, känslor och grundläggande behov. Här finns utrymme för större förflyttningar, tydligare insikter och mer tid för integration. Den passar dig som: - är högkänslig presterare - behöver mer tid för att landa - vill fördjupa din process - står i en livsförändring - behöver stöd i emotionell reglering eller gränssättning
Pris3 200 kr

Homecoming™ - Paket 3 sessioner

40 min
I detta paket ingår tre individuella Homecoming™-sessioner (40 min). Det passar dig som: - vill arbeta mer strukturerat med din inre trygghet -behöver stöd i nervsystem, självkänsla och självledarskap -vill påbörja en förvandling som håller över tid - vill ha kontinuitet och trygg förankring Paketet är designat som en mjuk men kraftfull start på din inre resa, och är ofta början på både Homecoming™ Premiumprogram och Expansion™ senare.
Pris6 800 kr

Premiumprogram - Homecoming™ & Expansion™

4

Homecoming™ · By Invitation

45 min
Homecoming™ · By Invitation är ett tillfälligt, utvalt upplägg som erbjuds när det finns en befintlig relation och en tydlig förståelse för vad som behövs i nästa steg. Det är inte ett generellt program. Homecoming™ är en trygg, strukturerad process för dig som levt under långvarig relationsstress och nu behöver landa i dig själv igen. Fokus ligger på att skapa förståelse, inre stadga och orientering – så att du gradvis kan släppa taget om det som varit och börja rikta blicken framåt. Upplägget kombinerar samtal, reflektion och övningar, med utrymme att pröva och integrera nya perspektiv mellan gångerna i en takt som är hållbar för nervsystemet. Upplägg – åtta samtal 1. Förståelse & klarhet Vi skapar förståelse för de psykiska relationsmönster som uppstår i narcissistiska relationer och hur de påverkar samverkan i dem. Fokus ligger på att sortera upplevelser, minska självtolkning och skapa kognitiv klarhet. 2. Fötterna på jorden Orientering i nuläget med fokus på balans, återhämtning och klarhet i olika livsområden. Vi möter dig precis där du är, och skapar en mer stabil grund i vardagen. 3. Lyfta blicken Utforskande av längtan, vision och hur ett mer tillfredsställande liv ser ut framåt. Här öppnar vi upp för riktning utan att pressa fram beslut. 4. Ner i kroppen Vi andas in i att flytta fokus från huvudet till kroppen och utforskar ditt kroppsliga, autentiska ja och nej. Arbetet syftar till ökad förankring och tillit till egna signaler. 5. Kommunikation & gränser Vi utforskar hur gränser kan uttryckas på ett sätt som känns tydligt, hållbart och bra för dig – i relation till både dig själv och andra. 6. Kärnvärden Vi utforskar dina kärnvärden som inre kompass framåt i beslut, relationer och vardag. Fokus ligger på inre stadga och orientering snarare än yttre krav. 7. Tankar, känslor & beteenden Vi utforskar samspelet mellan tankar, känslor och beteenden, och öppnar upp för en ny berättelse om dig själv som tar dig framåt. 8. Integration & orientering Integration och orientering framåt utifrån vad du längtar efter mest. Fokus ligger på att samla trådarna och tydliggöra nästa steg. Praktiskt 8 samtal à 45 minuter Samtalen förläggs med mellanrum Bokning och betalning sker via BokaDirekt Delbetalning via Klarna är möjlig Kan användas för friskvårdsbidrag *Detta upplägg är tillgängligt under en begränsad tid och erbjuds när timingen och sammanhanget är rätt.
Pris18 000 kr

Homecoming™ Premiumprogram – 6 månader

60 min
Homecoming™ Premiumprogram – 6 månader är ett fördjupat inre transformationsprogram för dig som vill arbeta långsiktigt med: - nervsystemet - självkänsla & självbild - gränser - emotionell reglering - återhämtning & trygghet - relationer & självvärde - inre stabilitet i vardagen Under sex månader bygger vi en hållbar grund i dig – där du går från överlevnad och överanalyser till trygghet, klarhet och egenkraft. Det här är för dig som vill skapa förändring som verkligen håller över tid. Upplägg: - 12 individuella sessioner (60 min) - Stöd mellan sessioner (begränsad meddelandekontakt) - Individuellt anpassade reflektionsuppgifter & övningar - Långsiktig förankring av dina nya mönster
Pris48 000 kr

Expansion™ Premiumprogram – 3 månader

60 min
Expansion™ Premiumprogram är för dig som är redo att ta din inre trygghet och omsätta den i praktiska förflyttningar i det yttre. Programmet är skapat för högkänsliga högpresterare, ledare och yrkespersoner som vill växa i: - tydlig och trygg kommunikation - relationell stabilitet och mod i svåra samtal - praktisk gränssättning i både arbete och privatliv - synlighet och professionell framtoning - förändrade beteendemönster i vardagen - karisma, energi och närvaro - ansvarstagande och beslutsförmåga Det här är programmet där du börjar agera annorlunda — inte bara förstå dig själv djupare. Du får stöd i att omsätta insikter till faktiska beteendeförändringar som märks i ditt liv, i dina relationer, i ditt arbete och i hur du leder dig själv och andra. Upplägg: - 6 individuella Expansion™-sessioner (60 min) - Mellanstöd (begränsad meddelandekontakt) - Praktiska övningar inom kommunikation, ledarskap, energi och relationella förflyttningar
Pris37 000 kr

Expansion™ Premiumprogram – 6 månader

60 min
Expansion™ Premiumprogram – 6 månader är ett avancerat ledarskaps- och utvecklingsprogram för dig som vill integrera din inre trygghet i konkret handling, nya beteenden och synlig förändring i det yttre. Det här programmet riktar sig till högkänsliga högpresterare, ledare och yrkespersoner som vill växa i: - tydlig och hållbar kommunikation - gränssättning i svåra relationer - konflikthantering med trygg energi - mod, synlighet och påverkan - professionell närvaro och karisma - beslutsfattande och ansvar - förändrade sociala och relationella mönster - att ta plats utan att tappa sin känslighet I det här programmet arbetar vi inte bara med hur du tänker och känner — utan med hur du agerar, hur du uttrycker dig och vilka förflyttningar som sker i dina faktiska relationer, sammanhang och praktiska situationer. Det är programmet för dig som är redo att: - sluta gå runt dig själv - börja uttrycka dina behov - hantera svåra samtal med trygg energi - bli tydlig i yrkesrollen - förändra dynamiken i en relation - leda andra med varm, stabil makt - skapa synlighet och momentum i ditt liv - ta nästa steg i karriär eller relationer Det här är din utåtriktade expansion — där dina insikter blir till beslut, beteenden och resultat. Upplägg: - 12 individuella Expansion™-sessioner (60 min) - Mellanstöd (begränsad meddelandekontakt) - Övningar och förflyttningsplaner inom kommunikation, energi, ledarskap och relationer - Fördjupad beteendeförändring och kontinuerlig integration
Pris62 000 kr

Expansion™ - yttre ledarskap & kommunikation

3

Expansion™ – individuell coaching 60 min

60 min
Den här sessionen är för dig som: - vill uttrycka dig tryggare och tydligare - behöver sätta gränser i utmanande relationer - vill hantera svåra samtal med lugn och stabilitet - vill skapa förändring i hur du uppfattas av andra - vill ta mer plats, både privat och i arbetssituationer - vill växa i ditt yttre ledarskap och i din professionella närvaro - vill utveckla energi, röst, karisma & synlighet Sessionen är handlingsfokuserad och inriktad på dina praktiska förflyttningar i vardagen — inte bara insikter utan tydliga, märkbara beteendeförändringar.
Pris2 600 kr

Expansion™ Deep Dive – 90 min

90 min
Den här sessionen ger dig mer tid att arbeta med: - gränssättning i svåra relationer - tydlig och trygg kommunikation - svåra samtal (arbete eller privat) - relationell dynamik och beteendemönster - att ta plats och uttrycka dig med stabil energi - professionell närvaro, mod och karisma - att omsätta inre insikter i verkligt, praktiskt agerande Detta är en session där du inte bara förstår vad du vill göra annorlunda — du får stöd att faktiskt göra det i praktiken.
Pris3 600 kr

**Expansion™ – Paket 3 sessioner

60 min
I detta 3-sessioners paket arbetar vi praktiskt med ditt yttre ledarskap och din förmåga att kommunicera, sätta gränser och hantera relationer med trygghet och tydlighet. Detta paket är för dig som vill: - uttrycka dig tydligare och mer stabilt - hantera svåra samtal i arbete eller privat - förändra relationell dynamik och beteendemönster - utveckla din professionella framtoning - växa i karisma, beslutsförmåga och energi - skapa synliga förflyttningar i vardagen Expansion™-paketet ger momentum och stöd i att omsätta inre insikter i konkret handling.
Pris7 500 kr

Ledarskapscoaching - chefer & organisationer

4

Ledarskapscoaching – individuell session 60 min

60 min
En individuell ledarskapscoaching-session som ger stöd i: - svåra samtal och kommunikation - konflikthantering och relationsdynamik - prioritering, ansvar och tydlighet - att leda med lugn och stabilitet - stresshantering och självreglering - gränser och energi i ledarskapet - att skapa trygghet och struktur i teamet Passar chefer, HR, arbetsledare och nyckelpersoner i både privat och offentlig sektor. Kan faktureras via företag.
Pris2 900 kr

Ledarskapspaket – 3 sessioner (60 min)

60 min
Detta paket är utformat för chefer och ledare som vill arbeta över tid med: - kommunikation och svåra samtal - ansvar, tydlighet och struktur - konflikthantering och relationsdynamik - prioritering och beslutsfattande - gränser, energi och hållbart ledarskap - teamutveckling ur ett psykosocialt perspektiv Paketet ger kontinuitet, trygghet och mätbara förflyttningar. Passar både privat och offentlig sektor. Kan faktureras via företag.
Pris8 400 kr

Strategiskt kartläggningssamtal – 75 min

75 min
Detta strategiska kartläggningssamtal riktar sig till chefer, HR och nyckelpersoner som behöver en genomlysning av: - kommunikation - relationella utmaningar - konflikter eller friktion - ledarskapsbeteenden - stress, gränser och energi - samarbetsmönster - organisatoriska behov Samtalet ger en neutral, professionell analys samt rekommendationer för nästa steg — antingen som individuell coaching eller ett större upplägg. Perfekt som första steg i en ledarskapsprocess.
Pris3 400 kr

Företagsanpassade uppdrag & offerter

30 min
Denna tjänst är för organisationer och HR som behöver en mer omfattande insats eller ett anpassat upplägg. Jag erbjuder: - chefsstöd - konflikthantering - psykosociala analyser - teamcoaching - grupputveckling - ledningsgruppsutveckling - arbetsmiljöarbete (OSA/SAM) - kommunikations- och relationsutveckling Upplägget formas efter behov, omfattning och målsättning. Här bokar du ett första samtal, så tar vi det vidare därifrån. Pris ges via offert och kan faktureras.

Personal

Omdömen

Inte tillräckligt med recensioner än

Om företaget
Jag arbetar med högkänsliga högpresterare, ledare och människor som står vid en viktig punkt i livet — där något behöver förändras. Mitt arbete handlar om att skapa trygghet, klarhet och riktning, så att du kan landa i dig själv och samtidigt ta modiga steg i det yttre. Jag är beteendevetare, ledarskapscoach och flerfaldigt publicerad författare inom inre och yttre ledarskap. Under många år har jag arbetat kliniskt och organisatoriskt med kommunikation, beteendeförändring, konflikthantering, arbetsmiljö och relationell psykologi. Min metod bygger på en kombination av nervsystemskunskap, psykologisk förståelse, kommunikation och mjukt, modernt ledarskap. I mitt arbete möter jag människor som behöver: • stärka sin självkänsla och trygghet • förstå sitt nervsystem och sina beteendemönster • läka relationer och navigera svåra dynamiker • kommunicera tydligare och sätta gränser • hantera stress och emotionell överbelastning • ta plats i sitt liv, i sitt yrke och i sina relationer • utveckla sitt professionella ledarskap Jag erbjuder två tydliga vägar: Homecoming – för dig som vill börja inifrån. Här arbetar vi med nervsystemet, självkänslan, klarheten och tryggheten. Du får stöd att landa i dig själv, förstå dina känslor och skapa en stabil inre grund. Expansion – för dig som är redo att ta nästa steg utåt. Här arbetar vi med kommunikation, gränssättning, relationer, professionell framtoning och synlighet. Det handlar om att omsätta din inre styrka i verkliga förflyttningar i livet, i relationer och i arbetet. Jag erbjuder både enstaka sessioner och premiumprogram över 3–6 månader. För företag erbjuder jag ledarskapscoaching, chefsstöd, konflikthantering och organisationsinsatser enligt offert. Oavsett om du kommer till mig privat eller via ditt företag får du ett tryggt, varmt och professionellt sammanhang där du får landa, växa och hitta tillbaka till dig själv — eller expandera vidare där du står i livet. Följ gärna min professionella resa och dagliga insikter på LinkedIn: Jenny Landgren. Varmt välkommen.

Certifieringar

Här kan du öppna utövares uppladdade certifikat för en tryggare behandling. Klicka på det certifikat ni önskar läsa under respektive utövare.

instagramInstagram@jennylandgren

People don’t resist plans.
They resist what the plan ignores.

I enjoy meeting leadership teams in the board room.

What matters just as much to me is meeting clients in the reality they’re actually leading from, day to day.

Out on the floor, walking alongside them — 
listening and being present with the conversations that naturally emerge when leaders are present with their people.

The higher we go, the more our work becomes about direction and decision-making.

Leadership, however, is always about people.

And people don’t follow strategy —
they follow how they feel around us.
They follow trust.

Here’s a useful leadership lens:

Some of us are task-oriented and naturally focused on the what of our business:
goals, principles, direction, staying on topic.

Some of us are process-oriented and naturally curious about the how:
people, relationships, communication, trust.

Leaders who are task-oriented often tell me that what makes the work of “getting everyone on board” actually land isn’t being pushed to change —
it’s being met with respect for the responsibility they already carry.

Because all of us are doing our best.

From here, something opens.

Curiosity — about the human dynamics shaping trust, motivation, and followership.

This lens is part of the Inner Leadership Map™ —
a practical, human-centered way of understanding how inner clarity, safety, and self-trust shape the way we lead in the world.

The photo is from a client visit — safety vest and all.

A small moment that reflects the kind of environments leaders invite me into.

So I’ll leave you with this:
What do you think is actually standing in the way when people don’t follow the plan?

#InnerLeadership
#LeadershipDevelopment
#TrustBasedLeadership
#HumanCenteredLeadership
#ConsciousLeadership
✨ 𝐖𝐡𝐚𝐭’𝐬 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐰𝐡𝐞𝐧 𝐲𝐨𝐮 𝐡𝐞𝐚𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐡𝐫𝐚𝐬𝐞 “𝐬𝐨𝐟𝐭 𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫”?

Do you think:
Passive?
Weak?
Incompatible with high performance?

I’m heading into a 𝐭𝐡𝐫𝐞𝐞-𝐦𝐨𝐧𝐭𝐡 𝐄𝐱𝐩𝐚𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐚 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 - and this is exactly the state I choose to lead from.

After more than 𝟏𝟓 𝐲𝐞𝐚𝐫𝐬 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐭𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐡𝐢𝐠𝐡-𝐬𝐭𝐚𝐤𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐜𝐬, I’ve specialized in what I call 𝐒𝐨𝐟𝐭 𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 - the leadership edge nobody talks about (but everyone feels).

Because real soft power isn’t soft at all. It’s one of the most potent forces in leadership.

For me, soft power feels like:

✨ Calm certainty
✨ Feeling fully like myself while leading
✨ Truth without tension
✨ A stillness others instinctively trust

It’s not loud.
It’s not forceful.
It doesn’t dominate a room.
It stabilizes it.
It grounds it.
It clarifies it.

And when my clients begin leading from soft power instead of stress, overthinking, or force - something extraordinary happens:

🔹️ They become deeply attuned to themselves and the room.
🔹️ They manage complex situations with precision.
🔹️ They stop pushing, and start attracting what actually fits.

This is the kind of leadership that’s MAGNETIC.

The kind that recalibrates teams and naturally draws respect, and opportunity.

******

I’m not here to dominate the room.
I’m here to stabilize it.

If you value status over connection, keep scrolling.
If you’re ready to lay down your armor - you can exhale here.

✨ 𝐈𝐟 𝐲𝐨𝐮’𝐫𝐞 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐭𝐡𝐫𝐞𝐞-𝐦𝐨𝐧𝐭𝐡 𝐄𝐱𝐩𝐚𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐰𝐨𝐫𝐤, 𝐃𝐌 𝐦𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐝 𝐄𝐱𝐩𝐚𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 - 𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐞’𝐥𝐥 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐰𝐡𝐞𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐢𝐭’𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐟𝐢𝐭.

#SoftPowerLeadership
#InnerLeadership
#EmbodiedAuthority
#HighPerformanceMindset
#ConsciousLeadership
✨️ The most important decision you’ll make this year may not be what you start... It may be what you DON'T EXPLAIN yet. 

As we step into a new year, ✨️

there's a kind of creative energy that doesn’t want strategy yet. 

It doesn’t want opinions or even encouragement. ...It wants space. 🤍

Many of you are carrying business visions right now: projects and ideas  that feel deeply alive and true. 

Something I’ve learned, both as a leader and a creator is this:

✨️🤫 Not everything that is born in you is meant to be shared right away. 

Some visions gain clarity through dialogue. ...others ask to be held quietly. Not hidden, but protected.

They are sensitive to energy and aligned with a frequency that hasn’t found language yet. They require trust before they require proof.

🌿

Over the years, I’ve learned to listen more carefully to how a vision wants to be held.

When I’ve shared something too early, also with the people I care for and who cares for me, I’ve felt it immediately:

- the subtle shutdown,
- a pressure to explain,
- the quiet erosion of trust in what was still forming.

✨️ And when I’ve honored the timing - stayed with my inspiration instead of performing it - something different happens.

◽️The vision deepens.
◽️The signal sharpens.
◽️The authority settles in my body.

As we step into this new year, we get to listening more carefully to that inner guidance. 🤍

Some ideas ask to be spoken.
Others ask to be lived quietly for a while, and that's okay.

Not because they are fragile,
but because they are precious.

So entering this new year, I carry some visions the way you carry a gift for someone you love. 

...close, protected, and filled with anticipation for what is quietly forming - without pressure or rushing. 🤍

*******

If you feel something pulsing in you right now, a way you’re meant to serve, lead, or build that no one else can fully see yet, know this:

You are allowed to keep it sacred.
You are allowed to wait.
You are allowed to reveal it in the right time.

...because creative authority begins with inner trust.

Happy New Year ✨

#InnerLeadership
#CreativeAuthority
#VisionHolding
#CalmPower
#NewYearReflection
✨ The CEO Energy Series - Quality of Energy ✨
 
Most leadership challenges are not competence problems. They are energy problems.
 
I’ve worked with highly intelligent, experienced CEOs who know exactly what to do - and still watch meetings drain momentum, teams tighten and creativity quietly shut down.
 
Not because the strategy is wrong. But because the quality of energy in the room shifts — and no one knows how to work with it.
 
Here’s what I see, over and over:
 
The moment pressure enters the room, bodies change before words do. Breathing becomes shallow. Answers shorten. People speak faster. Everyone moves into their head, trying to “do it right.”
 
And without anyone saying a word, the system contracts.
 
That contraction has a cost.
 
• Decisions take longer 
• Creativity fade 
• Emotional residue gets carried into the next meeting 
• Relationships strain 
• Energy leaks for everyone involved
 
One stressed meeting doesn’t just cost time. It creates three new problems at the relational level.
 
This is where CEO energy actually matters.
 
Not as charisma. Not as performance. ✨️ But as NERVOUS SYSTEM LEADERSHIP. ✨️
 
When a CEO knows how to regulate themselves in real time - how to slow their breath, open their posture, feel their body, and release what isn’t theirs to carry -
 
something remarkable happens.
 
The room softens. People breathe again. Thinking becomes clearer. Honesty returns. Solutions emerge that weren’t accessible five minutes earlier.
 
This isn’t about fixing anyone. It’s about creating conditions where the system can function at its best.
 
That’s the work I do with leaders and leadership teams.
 
Not just for motivation and mindset. ...but CAPACITY.
 
If you’re a CEO who can feel when something is “off” in a room - but don’t yet have language or tools for working with it -
 
you’re exactly who this series is for.
 
And if you’re ready to lead in a way that restores energy instead of draining it, my DMs are open. ✨
 
More from the CEO Energy Series coming next.
 
#CEOEnergy #EnergyDrivenLeadership #NervousSystemLeadership #InnerLeadership #ExecutivePresence
✨ A quiet truth for high-achievers with sensitive nervous systems...
 
Many high-sensitive, high-achieving people believe that inner work is something you turn to only when you’re burned out or on the edge of breaking. 
 
As if needing to go inward means you weren’t strong enough. As if it’s weakness. 
 
...but sensitivity has never been the problem. 🤍
 
What I see again and again is this: The most capable, intelligent, responsible people often learned to grow upwards very fast… while their roots were quietly working overtime just to keep them standing. 
 
Like a tree that keeps reaching for the light, while the soil beneath it has never truly been tended. 🌳

 
✨️ INNER LEADERSHIP is the work of tending to the roots.

 
Because no tree can bear real fruit if its roots are depleted. 
 
And no human can lead, create, or love sustainably from chronic stress, self-abandonment, or a nervous system that never gets to rest.
 
✨️ When you begin tending to the roots - your inner safety, your boundaries and capacity to be with yourself - something profound shifts:
 
You stop forcing growth. You stop over-functioning. And instead...

👇
- Your clarity deepens. 
- Your leadership steadies. 
- Your achievements start to feel like a natural way of being rather than survived.
 
Inner leadership is not weakness. It’s what allows your sensitivity to become your strength - and your life to finally bear fruit without costing you yourself. 🍎
 
*******
 
If you’re a high-achiever who knows there is another way to live, lead, and grow - you’re not imagining it. Inner leadership is where your next season begins.
 
🌳✨️ If this resonated, and you’re ready for a single, powerful question that often shifts everything - send me a DM with the word 'ROOTS'.
 
I’ll share the question I return to when I want to come back to myself and lead from truth again. 🌿
✨️ If your meetings run back-to-back and you only have 30 seconds - this might be the most important thing you read today.
 
Because one of the biggest energy leaks for CEOs isn’t the workload. It’s what their nervous system keeps holding long after the moment has passed.
 
I often tell leaders: “You’re not exhausted because of the amount of work you do - you’re exhausted because of what you hold.”
 
And this becomes clear in one of the simplest exercises I do with clients.
 
...I pick up a tiny pen - nothing heavy, barely anything at all - and hold it between my fingers. 🖊
 
Then I tighten my grip just slightly and ask them to notice what happens: the rising tension, the quiet bracing, the subtle leak of energy that begins to move into my hand, the way the entire system mobilises around something this small.
 
It’s never about the pen. It’s about what we do to ourselves all day long.
 
We hold on to the last meeting. We hold on to someone’s tone. We hold on to pressure, expectations, mistakes, emotions - long after the moment is over.
 
And then we wonder why we’re drained. 🤍
 
So when CEOs tell me, “I can be physically present in the room, but I’m not fully there,” it’s never a focus issue.
 
It’s that their nervous system is still gripping what should have been released.
 
When I guide them through transitions - even when they only have 15 seconds between meetings - I’m not teaching productivity. I’m teaching CAPACITY.
 
I ask them to say out loud “This moment is complete. I’m not carrying it with me.”
 
And as they soften - their clarity returns and their leadership sharpens. ...not because they push harder, but because they finally LET GO. 🌿
 
If you’re reading this, try it now:
 
Pick up a small object - a pen, a key, a paperclip. Hold it tightly for five seconds. Notice what your body does. Then release it.
 
✨️ Let your system feel what letting go actually is.
 
This is how you build nervous system capacity - not by adding more effort, but by releasing what was never meant to be carried.
 
More coming soon. ✨
 
#EnergyDrivenLeadership #CEOEnergy #ExecutivePerformance #LeadershipDevelopment #HighPerformanceLeadership
✨️ After a day of travel and speaking to 300 incredible people, I’m winding down by the water in the big city.

Room service just brought the hotel’s signature burger and a glass of fine wine.
I’ve taken a long, hot shower.
And I sat for a while - just letting the warmth of the hairdryer land on my shoulders like a soft exhale.

And as I sit here, full and content, I’m reminded of a decision I made a few years ago:

🤍 To stop suffering through the things I enjoy.

To no longer “earn” rest.
To stop grinding my way into burnout and calling it ambition.
To stop calling self-abandonment discipline.

So many of the leaders I coach once struggled to give themselves even a moment of peace.
Always pushing. Always proving.
Feeling guilty for even imagining what it might be like to feel good.

But here’s the truth:

We get to choose our filter.

What if tomorrow, you filtered your day through pleasure?
Or through desire?
Or even - fun?

If that made you flinch a little… it’s probably because your own needs haven’t been met in a long time. And the thought of actually filling your cup feels… indulgent.

But this is where identity work begins.
Right here.
✨️ In how you let yourself live.

Tomorrow I’ll meet a new group of leaders. It’ll be another early morning.
But I’ll be rested - because I allowed myself this moment.
Because I stayed soft a little longer.
Because I remembered who I am.

And I want that for you, too.

🤍✨️

If this resonated, let me know.
And if you’re ready to lead from within - not performance - my door is open.

#CEOEnergy #ExecutiveCoaching #LeadershipFromWithin #HighSensitiveHighPerformer #IdentityWork
✨ If you’re a high-achiever with a sensitive nervous system, there’s one quiet pattern you may not realize is guiding you - until it finally becomes conscious.
 
And I see this in almost every powerful, high-performing person I work with. A blind spot that quietly shapes their entire life and leadership.
 
They begin to mistake their survival patterns for their personality. ✨
 

I see it in CEOs who think they’re “controlling.”
I see it in sensitive high performers who fear they’re “too much.”
I see it in the people who carry the most responsibility - and the most self-judgment.

But here’s the truth:

👉 Control was the language your body learned when it didn’t feel safe.

It wasn’t dominance.
It wasn’t ego.
It wasn’t a character flaw.

It was:
• protection
• precision
• hyper-awareness
• a way to create order in environments where your nervous system never received any
✨

And the moment you understand that, something profound shifts.

You stop fighting yourself.
You stop apologizing for your strength.
And you begin to lead from your center instead of from your past.

Leadership doesn’t begin with strategy.
It begins with inner safety.

And when that shifts, everything else follows.
🔥

If this resonated, stay close. I share real leadership, real growth, and the tools that change everything. Follow me for more.

#InnerLeadership
#NervousSystemMastery
#SoftPowerLeadership
#HighPerformanceMindset
#CEOMindset
✨️ This one is going to take many of you somewhere you never imagined going.

Because if we’re going to talk about real energy - the kind that EXPANDS you - we have to look at something most leaders avoid:

How you treat yourself in the moments no one sees.

We all have human moments… we miss things, forget things, react from tension. (I know I do.) But if those moments become invitations to turn inward and attack ourselves, our energy drains faster than anything else.

Not because we’re incapable - but because we can’t feel energized when the person who should be our safest place becomes our harshest critic.

And here’s what I’ve learned from working with the most articulate, high-performing CEOs:

When we go deeper - past the titles and performance - we always end up in the same place:

🤍 Their inner child.

Not as a cliché, but as a real part of them that still fears disappointment, still hurts, still tries so hard to get it “right.”

I often invite them to go back and meet that younger self.
We close our eyes. Walk back in time. Step inside a room or a memory.
And there the child is.

We stand in the doorway with a love that fills the whole space.

Then I ask:

“Would you ever hold anything back from this child?”

Compassion? Gentleness? Care? Understanding?

Every single CEO says:
“No.”

And that’s when I say:
“That child is you.”

When leaders truly understand this, something shifts.
They stop holding anything back.

Not compassion.
Not gentleness.
Not care.
Not understanding.

Because this is where their real energy lives - in the safety they create inside themselves, in the way they speak to themselves when no one is listening.

Self-compassion isn’t optional. It reconnects you to your life force - and that’s where sustainable energy begins.

More soon. ✨

 
#EnergyDrivenLeadership #CEOEnergy #ExecutivePerformance #LeadershipDevelopment #HighPerformanceLeadership
✨ The CEO Energy Series — Why CEOs feel tired even when they’re not “doing more.” (And a 2-minute reset you can use today.)
 
After my last post, several leaders have been asking me the same thing:
 
“Why am I this exhausted when my workload hasn’t changed?”
 
Here’s the truth:
 
Your energy is drained not by tasks — but by how your system holds pressure throughout the day.
 
Most CEOs carry: 
• micro-tension in the shoulders 
• low-level vigilance 
• emotional weight they never process 
• constant micro-decisions 
• responsibility for everyone in the room
 
Your nervous system works overtime to compensate.
 
So here is a 2-minute tool you can use today to release that hidden load:
 
✨ The Micro-Reset (2 minutes)
 
 
1. 
Drop your shoulders. Actually roll them forward… then back. Let them fall.
 
 
2. 
Exhale longer than you inhale. 4 seconds in → 6 seconds out. Do this 5 times.
 
 
3. 
Relax your jaw. Unclench. Then place your tongue on the floor of your mouth.
 
 
4. 
Stretch your field of vision. Instead of narrow focus, let your eyes soften and take in the whole room.
 
This changes your nervous system state in 90–120 seconds.
 
You’ll notice: 
• more clarity 
• more grounded presence 
• more capacity for the next decision
 
This is one of the tools I teach CEOs to use between meetings — because when you learn to release micro-pressure, you recover energy you didn’t know you were losing.
 
More tools coming in the next posts. ✨
 
#EnergyDrivenLeadership #CEOEnergy #ExecutivePerformance #LeadershipDevelopment #HighPerformanceLeadership

Ordinarie öppettider

  • Måndag
    17:00 - 20:00
  • Tisdag
    17:00 - 20:00
  • Onsdag
    17:00 - 20:00
  • Torsdag
    17:00 - 20:00
  • Fredag
    17:00 - 20:00
  • Lördag
    Stängt
  • Söndag
    16:00 - 17:00
  • Info om öppettider

    Digital leverans

Kontakt

  • 076-329 44 XX

Adress