Coaching för företag & organisationer (English version below)
Ett skräddarsytt coachingupplägg för företag och organisationer som vill stärka självledarskap, mentalt fokus och personlig utveckling hos ledare och medarbetare. Programmet bygger på NLP (Neuro-Linguistic Programming), mindsetcoaching och evidensbaserade verktyg för hållbar beteendeförändring, och kan genomföras som individuell coaching, gruppcoaching eller en kombination av båda.
Coachingprocessen hjälper deltagarna att identifiera och förändra begränsande tankemönster, automatiska reaktioner och invanda arbetssätt som påverkar prestation, samarbete och välmående. Många av dessa mönster är omedvetna och grundade i gamla, internaliserade sanningar om oss själva, våra roller och vad som förväntas av oss i arbetslivet. Genom ökad självinsikt, mentala strategier och praktiska verktyg skapas förutsättningar för tydligare beslutsfattande, bättre kommunikation och ett mer hållbart ledarskap – både individuellt och i team.
Vid behov integreras även embodiment-baserade verktyg, såsom enkla andningsövningar, rörelse eller närvaropraktiker, för att stödja integrering av insikter, öka stressreglering och stärka förmågan att leda sig själv även under press. Fokus ligger alltid på konkreta, tillämpbara verktyg som gör skillnad i vardagen.
Upplägget anpassas efter organisationens unika behov, mål och kontext – exempelvis ledarskapsutveckling, förändringsarbete, stressprevention, teamutveckling eller individuell utveckling för nyckelpersoner.
Första steget vid intresse är att boka ett kostnadsfritt Discovery Call (45 minuter), där vi tillsammans utforskar era behov, utmaningar och önskat resultat, och ser om – och hur – ett coachingupplägg kan skapa verkligt värde för er.
_________
Corporate & Organizational Coaching
A tailored coaching offering for companies and organizations seeking to strengthen self-leadership, mindset, and personal development among leaders and employees. The coaching is grounded in NLP (Neuro-Linguistic Programming), mindset coaching, and evidence-based tools for sustainable behavioral change, and can be delivered through 1:1 coaching, group coaching, or a blended format.
The coaching process supports participants in identifying and transforming limiting thought patterns, automatic reactions, and habitual ways of working that impact performance, collaboration, and well-being. Many of these patterns operate unconsciously and are rooted in old, internalized beliefs about ourselves, our roles, and what is expected of us in professional environments. Through increased self-awareness, practical mental strategies, and structured reflection, participants develop clearer decision-making, stronger communication skills, and a more resilient and conscious approach to leadership – both individually and within teams.
When relevant, embodiment-based tools are integrated, such as simple breathing techniques, movement, or presence practices, to support the integration of insights, enhance stress regulation, and strengthen the ability to lead oneself under pressure. The focus is always on concrete, applicable tools that translate directly into everyday work life.
Each coaching engagement is customized to the organization’s specific goals, challenges, and context – for example leadership development, change processes, stress prevention, team development, or individual growth for key roles.
As a first step, you’re invited to book a free 45-minute Discovery Call, where we explore your unique needs and objectives together and discuss how a tailored coaching solution could best support your organization.